據悉，近日，香港入境事務處公布，日前進行的反非法勞工行動中，拘捕三名印尼籍女子，年齡介乎34至41歲，20日在沙田裁判法院被判監禁15個月。

入境處表示，行動中在柴灣一間餐廳內拘捕三名印尼籍女子，被捕時她們正從事洗碗工作。在檢查身分證明文件期間，其中一名印尼籍女子出示了由入境處簽發不允許雇傭工作的擔保書（行街紙）。

三名被捕非法勞工分別被控受遣送離境令或遞解離境令規限，或違反在香港入境時對其施加的逗留期限，留在香港接受雇傭工作。她們承認控罪，各被判監禁15個月。其中兩名印尼籍女子亦被控一項在港逾期逗留，分別被判監禁12日及16日。所有刑期同期執行，合共被判監禁15個月。

我們都知道，內地人士持旅游簽證前往香港也是無法長久逗留及合法務工的。那么，想要在香港合法打工該怎么做呢？

符合香港人才引進計劃的人士，可優先考慮香港優才計劃、香港專才計劃、香港高才通計劃、香港留學這幾種可獲得香港身份的途徑。

不符合香港人才引進計劃申請條件的人士，可通過香港外勞計劃合法去香港打工。目前香港的輸入勞工（外勞）主要分三類：

一、院舍輸入護理員特別計劃

院舍輸入護理員特別計劃是容許院舍的營辦人在確實未能在本地聘得合適護理員時，從香港特區以外地區輸入護理員。

院舍是指根據《安老院條例》獲發牌照的安老院、根據《殘疾人士院舍條例》獲發牌照或豁免證明書的殘疾人士院舍，以及根據《私營醫療機構條例》獲發附表護養院豁免書的附表護養院。所以顧名思義，院舍輸入護理員特別計劃就是去香港照顧老人、殘疾人。

申請條件：

① 雇主已獲社署署長批準輸入護理員的配額，而該配額仍然有效；

② 申請人具備護理員職位的資歷及經驗；

③ 聘用條款與本地市場所提供的條款相若；

④ 申請人須直接受雇于同一雇主，擔任「標準雇傭合約」訂明的護理員職位，在「配額批準通知書」及「標準雇傭合約」訂明的指定院舍執行指定的職務，而且不可受雇于其他公司、機構或次承判商；

⑤ 申請人及雇主沒有不利于申請的不良記錄；

⑥ 雇主有足夠的經濟能力雇用該名申請人，為他╱她提供適當的住宿，并保證負擔他／她的生活費和在合約終止后把他╱她送返原居地的費用。

審批時間：一般6個星期。

二、行業輸入勞工計劃

行業輸入勞工計劃是容許特定行業雇主在確實未能在本地聘得合適雇員時，從香港特區以外地區輸入勞工。目前開放的行業有3個，分別為建筑行業、航空業、公共小巴/客車行業。

申請條件：

① 雇主已獲相關決策局／部門的指定人員批準輸入勞工的配額，而該配額仍然有效；

② 申請人具備適合該職位的資歷及經驗；

③ 聘用條款與本地市場所提供的條款相若，包括申請人的工資必須不少于香港相關職位的每月工資中位數；

④ 申請人須直接受雇于「標準雇傭合約」訂明的同一雇主，在「配額申請結果通知書」／「配額批準通知書」及「標準雇傭合約」訂明的指定工作地點擔任指定的職位并執行指定的職務，而且不可受雇于其他公司或次承判商；

⑤ 申請人及雇主沒有不利于申請的不良記錄；

⑥ 雇主有足夠的經濟能力雇用該名申請人，為他／她提供適當的住宿，并保證負擔他／她的生活費和在合約終止后把他／她送返原居地的費用。

審批時間：一般6個星期。

三、補充勞工優化計劃

補充勞工優化計劃的對象是輸入技術員級別或以下勞工，容許雇主確實未能在本地聘得合適人手時，從香港特區以外地區輸入勞工。

容許輸入售貨員、侍應生、收銀員、洗衣及整燙工人、發型師等26個工種，不設限額，為期兩年，部分工作的學歷要求，只需小學或以下。

申請條件：

① 雇主已就輸入勞工取得勞工處的原則性批準，而該原則性批準仍然有效；

② 申請人具備適合該職位的資歷及經驗；

③ 聘用條款與本地市場所提供的條款相若，包括申請人的工資必須不少于香港相關職位的每月工資中位數；

④ 申請人須直接受雇于「標準雇傭合約」訂明的同一雇主，在「原則性批準通知書」及「標準雇傭合約」訂明的指定工作地點擔任指定的職位并執行指定的職務，而且不可受雇于其他公司或次承判商；

⑤ 申請人及雇主沒有不利于申請的不良記錄；

⑥ 雇主有足夠的經濟能力雇用該名申請人，為他/她提供適當的住宿，并保證負擔他/她的生活費和在合約終止后把他/她送返原居地的費用。

審批時間：一般6個星期。

需注意的是，根據規定，內地的中國居民如欲前往香港工作，其申請必須由其準雇主向入境處遞交。由內地的中國居民直接遞交的申請，概不受理。此外，雇主必須經由內地相關機構核準的對外勞務合作企業招聘所輸入的勞工。

簡單來說就是，如果想要去香港務工，就需要通過內地勞務公司應聘，再由雇主幫你申請。